Doug Logan est le propriétaire d’une ferme dans la région de Gull Lake, dans le sud-ouest de la Saskatchewan. Il affirme ...

Les signes de manipulation, en particulier chez l'enfant, peuvent être difficiles à identifier. Des scientifiques viennent ...

Le 7 janvier 2026, un article du média GamesIndustry.biz a mis en lumière une question assez intéressante en ce ...

Le taylorisme n’a pas disparu, il a juste changé de visage : le management moderne mène aussi à l’aliénation, analyse Danièle ...

Des mères témoignent des dérives des divorces en contexte de violence alors qu’Ottawa étudie une réforme pour mieux les ...

Vaut-il mieux prohiber la consommation de tous les alcools dans le cadre du travail ou encadrer et prévenir ? © xavierlorenzo / Alamy Stock Photo Fini, le verre de ...

Le cœur de ce nouveau texte, qui poursuit la politique déjà entamée sous la législature précédente par le ministre de la Santé publique Frank Vandenbroucke, est la "responsabilisation" accrue des ...

De 29 % de personnes déclarant avoir été discriminées dans leur déroulement de carrière en 2016, on est passé à 21 %. Certains publics sont surexposés. (Photo iStock) Par Leïla de Comarmond Publié le ...

L'invitée de La Matinale (vidéo) - Aurore Müller-Gaudard, CEO de Gaudard Énergies et fondatrice de QueenAger / L'invité-e de La Matinale / 13 min. / le 9 décembre 2025 En Suisse, des femmes à l'apogée ...

P.R2B transforme un café parisien en espace de coworking anti-burn-out pour présenter « Presque punk » et libérer la parole sur le travail qui abîme. Je suis journaliste au ELLE depuis plus de vingt ...

Dans la chronique précédente, il a été question du départ à la retraite de la cohorte des baby-boomers. Or, ce mouvement de fond se fait dans un contexte de stress financier pour nombre d’entre eux.

La décision de l'employeur a été confortée par le tribunal social d'Alicante (Espagne), jugeant que la salariée avait nui à « la relation de confiance et de loyauté ». Arriver trop tôt au travail peut ...